各单位：
为规范教职工劳动纪律管理，保障学校和教职工的合法权益，请各单位严格执行《黄金城集团官网教职工请假及考勤管理规定》（校字〔2015〕45号），认真做好新学期教职工考勤工作。
一、各单位于3月11日前将开学后未请假不到岗工作、请假超期未返岗、出国超期不归等人员情况书面报告人力资源处。
二、各单位须按照文件要求，及时将病假超过2个月，或连续旷工超过15个工作日，1年内累计旷工超过30个工作日的教职工情况书面报告人力资源处。
三、各单位应定期记录本单位教职工考勤情况，并保存好考勤记录、请假审批表及相关证明材料，不得越权审批准假，对本单位教职工离岗情况不得漏报、瞒报或拖延上报。
四、各单位科级及以下教职工借调到外单位工作，须履行相应审批手续，报人力资源处审批备案，经批准后方可借调，借调结束返校工作后应及时备案到人力资源处。
五、学期中如出现上述一至四条情况，各单位应按要求及时书面报告人力资源处。
特此通知。
人力资源处
2019年3月5日
